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近年来，邮储银行六安市舒城县支行“以职工为中心”，着力改进工作方式方法，在加强自身建设、推进民主管理、服务工作大局、维护职工权益等方面做出了有力探索,坚持发展为了职工、发展成果由职工共享的理念,推动全行高质量发展。

以党建为引领，不断丰富工会工作。邮储银行六安市舒城县支行坚持党建引领工会发展，将工会工作与党支部工作结合，该行由党支部支委委员分管工会工作，把工会工作纳入党支部工作中去，推进工会工作高质量发展。鼓励职工多参加工会活动、多宣传身边榜样，并以职工满意度、群众监督评价等方式推动工会服务质量提升，把发扬党员先锋模范作用与“工会先进个人”精神结合起来，把创建先进党支部与创建“职工之家”结合起来。2022年，该行组织工会活动10余次，在工作之余放松了全行员工的身心。

以人为本，用心为职工办实事。邮储银行六安市舒城县支行常态化开展员工生日、结婚、生育等日常“十慰问”工作；广泛开展节日慰问，每逢传统佳节给员工送去一份节日的关怀和问候；多方位关爱员工家庭，开展在职员工高龄父母慰问等各类活动，促进员工家庭和睦、企业和谐；关爱女性员工，关爱青年员工，分批次有序开展员工健康体检工作，保障员工身体健康。做好金秋助学、夏送清凉、冬送温暖等实事，通过“面对面、心贴心、实打实”的服务，将组织的体贴和关爱送到职工的心田。

通过改善职工工作食宿等硬件设施条件、落实职工带薪休假制度、开展职工文体活动、丰富职工福利政策、加大女职工关爱力度等系列措施，持续提升职工幸福指数，不断增强“以行为家”的归属感。

以“家”为纽带，当好员工贴心娘家人。邮储银行六安市舒城县支行高度重视企业建家工作，积极打造职工之家和职工小家，以“家”为纽带，将关心关爱员工落到实处。该行持续推进“职工之家”建设，充分发挥工会桥梁作用，加强员工学习室、活动室、母婴室、健身房、休息室等硬件设施的改造升级，改善员工工作环境和条件，并及时总结小家建设、管理存在的不足，从而有针对性地抓好提升改进工作。（周金乐）